国が発行する認定マークの取得・活用によって、子育てサポート企業、女性活躍推進企業であることを効果的にアピールできます。
女性活躍推進法
女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析を行い、その課題解決に向けた数値目標と取組みを盛り込んだ「一般事業主行動計画」を策定しましょう。
一般事業主行動計画は、従業員101人以上の企業は義務、1〜100人以下の企業は努力義務
▶︎▶︎▶︎ 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画についてはこちら（厚生労働省ホームページ） ▶︎▶︎▶︎
●えるぼし・プラチナえるぼしについて
女性活躍推進法に基づく行動計画を策定した企業のうち、取組み状況が優良な企業は、申請を行うことによって厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けられます。
