多様な働き方の「多様」とは、時間・場所・雇用形態・兼業など様々なものがあります。
多様な働き方を導入することでワーク・ライフ・バランスを重視し、様々なライフスタイルに合わせた多様な働き方を企業側が提示することで、従業員のモチベーション改善や作業効率の向上といった効果が見込めます。
多様な働き方が企業にもたらすメリット
＜多様な働き方の例＞
テレワーク：モバイルワークなどで、通勤・移動時間の削減に
時短勤務：育児・介護との両立に
フレックスタイム制：効率のよい働き方で生産性の向上に
多様な雇用形態：無理なく働くための雇用形態で離職防止に
副業・兼業：社内では得られない経験や知識でスキルアップ
持続可能な働き方：ワーク・ライフ・バランスの実現
