テレワーク
モバイルワークなどで
通勤・移動時間の削減に
時短勤務
育児・介護との
両立に
フレックスタイム制
効率のよい働き方で
生産性の向上に
多様な雇用形態
無理なく働くための雇用形態で
離職防止に
副業・兼業
社内では得られない経験や
知識でスキルアップ
制持続可能な働き方
ワーク・ライフ・バランス
の実現
- 日時
-
- 場所
-
香川産業頭脳化センター 一般研修室(2階)
高松市林町2217-15
- 定員
-
50名 +オンライン参加
- 対象者
-
香川県内に本店、支店、営業所等を有する中小企業基本法(昭和38年法律第154号)に規定する中小企業等のうち、柔軟で多様な働き方の制度導入を検討する担当者等
Yamauchi Rika
山内 里佳 氏
山内社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士
多様な働き方の推進
〜誰もが働きやすい環境づくり〜
少子高齢化が進行し、人口減少時代を迎える中、企業活動を支える上でも人材の確保が重大な問題となっており、採用に苦慮されている事業所も増えてきています。まずは大切な従業員が離職せずにモチベーションを維持してやりがいを持って働いていただけることが大切です。
高齢者、障害者、育児・介護に携わっている方等、さまざまな制約がある中でも従業員が持てる力を十分に発揮するために、多様な働き方が必要になっています。このセミナーではそれらの多様な働き方の必要性や重要性を正しく理解していただくことを目的としています。
当日の
スケジュール
- 14:00〜14:05
-
挨拶、講師の紹介
- 14:05〜15:15
-
講演「多様な働き方の推進
~誰もが働きやすい環境づくり~」 - 15:15〜15:25
-
休憩
- 15:25〜15:55
-
事例紹介「出来ることから始めた、多様な働き方推進に向けての取り組み」
令和5年度かがわ働き方改革推進大賞
- 最優秀賞
-
葵機工株式会社
- 優秀賞
-
丸虎食品工業株式会社
令和5年度かがわ女性キラサポ大賞
- 大賞
-
葵機工株式会社
- 15:55〜16:10
-
挨拶、事業案内、アンケート記入
セミナー受講企業への特典
多様な働き方制度導入に取り組む意欲のある企業(最大7社)に対し、社会保険労務士とアドバイザーが訪問してヒアリングを
行い、企業に合わせた改善策の提案などの「個別支援」を「無料」で受けられます。
- 訪問回数は3回程度。実施後に、香川県が作成する事例紹介の冊子に掲載されます。
- 特典のお申し込みは、セミナー開催当日にご案内いたします。